La asesoría en las relaciones laborales conlleva a la seguridad jurídica y la certeza de las decisiones que deban adoptarse, relacionadas con el manejo de personal unido a los proyectos específicos de la organización; por tanto, nuestro acompañamiento tiene como objetivo principal ayudar a nuestros clientes a cumplir con la normativa laboral con el fin de precaver cualquier problema judicial y/o administrativo.

Asesoramos en el tipo de contratación más útil para su necesidad y los términos correctos en la redacción de los documentos para evitar futuras controversias, así como la aplicación adecuada de las normas laborales; así mismo, dar cumplimiento a la creación de los comités dispuestos por la Ley y a todas aquellas disposiciones emanadas de las autoridades que regulan las relaciones laborales.

Asesoramos de manera integral en:

• Elaboración de conceptos jurídicos laborales.
• Implementación de los procesos de contratación según requerimientos específicos de la empresa, así como la modificación de las modalidades y/o condiciones contractuales con los trabajadores.
• Asesoría y gestión en la terminación de contratos laborales, lo que comprende liquidación técnica jurídica de salarios, indemnizaciones y prestaciones sociales.
• Revisión, elaboración e implementación de procesos disciplinarios, así como políticas empresariales.
• Elaboración y revisión de reglamento interno de trabajo, así como los comités de Ley.
• Representación ante autoridades administrativas como el Ministerio de Trabajo y la UGPP, y representación en los procesos que se adelanten ante la Jurisdicción Laboral.