DERECHO LABORAL
La asesoría en las relaciones laborales conlleva a la seguridad jurídica y la certeza de las decisiones que deban adoptarse, relacionadas con el manejo de personal unido a los proyectos específicos de la organización; por tanto, nuestro acompañamiento tiene como objetivo principal ayudar a nuestros clientes a cumplir con la normativa laboral con el fin de precaver cualquier problema judicial y/o administrativo.
Asesoramos en el tipo de contratación más útil para su necesidad y los términos correctos en la redacción de los documentos para evitar futuras controversias, así como la aplicación adecuada de las normas laborales; así mismo, dar cumplimiento a la creación de los comités dispuestos por la Ley y a todas aquellas disposiciones emanadas de las autoridades que regulan las relaciones laborales.
Asesoramos de manera integral en:
- Elaboración de conceptos jurídicos laborales.
- Implementación de los procesos de contratación según requerimientos específicos de la empresa, así como la modificación de las modalidades y/o condiciones contractuales con los trabajadores.
- Asesoría y gestión en la terminación de contratos laborales, lo que comprende liquidación técnica jurídica de salarios, indemnizaciones y prestaciones sociales.
- Revisión, elaboración e implementación de procesos disciplinarios, así como políticas empresariales.
- Elaboración y revisión de reglamento interno de trabajo, así como los comités de Ley.
- Representación ante autoridades administrativas como el Ministerio de Trabajo y la UGPP, y representación en los procesos que se adelanten ante la Jurisdicción Laboral.