La asesoría en las relaciones laborales con lleva a la seguridad jurídica y certeza frente a las decisiones que deban tomarse en el entorno de la relación de parte del trabajador; para lo cual, nuestro acompañamiento tiene como objetivo principal ayudar a nuestros clientes a cumplir, entender y acogerse a la normativa laboral en procura de la protección de sus derechos y con el fin último de precaver cualquier problema judicial y/o administrativo.

Por tal razón es preciso determinar si el tipo de contratación propuesta es la adecuada y se comporta frente a las necesidades de las partes, y el entendimiento de la redacción de los documentos dispuestos por el contratante para evitar futuras controversias. Así mismo, acompañar en el cumplimiento de las obligaciones cuando como trabajadores forman parte de los diversos comités de Ley en las empresas y a todas aquellas disposiciones emanadas de las autoridades que regulan las relaciones de trabajo.

Por esa razón, asesoramos de manera integral en:

• Elaboración de conceptos jurídicos laborales.
• Presentación de propuestas al empleador para mejora de las relaciones laborales.
• Asesoría y gestión en la terminación de contratos laborales, lo que comprende liquidación técnica jurídica de salarios, indemnizaciones y prestaciones sociales.
• Atención y acompañamiento en procesos disciplinarios.
• Representación ante autoridades administrativas como el Ministerio de Trabajo y representación en los procesos que se adelanten ante la Jurisdicción Laboral.
• Reclamaciones ante ARL, EPS o empleador de cualquier índole.
• Tramites de Calificación ante Juntas Calificadoras de Invalidez.